A Propos

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“Dans un monde globalisé, il est essentiel de se former à l’interaction avec d’autres cultures”

Culture liée à la génération, liée au milieu social, à l’origine, à l’écosystème professionnel, à l’état de santé… les sources d’incompréhension peuvent être multiples.

Des formations personnalisées

Que vous ayez comme projet de vous expatrier, de travailler dans un grand groupe, ou de vous mettre à votre compte, l’Institut 102 propose des modules optionnels pour construire votre projet.

Chaque parcours de formation propose une dizaine d’options : choisissez celles qui vous intéressent et optimisez votre cursus.

about

A l’origine de l’Institut 102 …

L’Institut 102 a été créé en 2022 résultant de l’expansion de NV Consulting, organisme de formation en langues depuis 2009. Vicky Neuberg est à l’origine de ces projets. Formatrice, Ingénieure formation, auditrice qualité… et grande voyageuse (!), elle s’est expatriée à de nombreuses reprises (USA, Japon, Rép. Tchèque, Gabon, Émirats Arabes Unis…).
Diplômée en Ingénierie de la formation mais aussi en Relations Internationales et Diplomatie, elle mesure l’importance de la compétence interculturelle quel que soit son cadre d’intervention.

C’est en partant de ce postulat qu’est née l’idée de l’Institut 102 : développer la compétence interculturelle parallèlement à toute formation métier et ainsi booster son employabilité.

années d’expérience

apprenants formés

Des formations à forte valeur ajoutée

Les compétences interculturelles sont un formidable levier pour mieux appréhender et comprendre les sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Employabilité

Booster son parcours professionnel à/avec l’international

Flexibilité

Être en mesure de s’adapter à un nouvel environnement

Cohésion

Mieux appréhender les différences et l’altérité dans son milieu professionnel

Intégration

Développer une meilleure compréhension de l’Autre